ĐÀO TẠO ĐỊNH HƯỚNG                              

• Đào tạo Văn hóa FLG Việt Nam: giúp các thành viên mới của gia đình nhanh chóng hòa nhập vào môi trường mới. Học cách kiểm soát cảm xúc, văn hóa của tập đoàn, nắm được những thông tin chung về chuyên môn của các phòng ban, các quy trình cũng như chính sách của công ty.
• Đào tạo chuyên sâu từng bộ phận: Đây là các khóa học bắt buộc để nhân viên chuẩn bị tốt cho sự phát triển bản thân và dịch vụ chất lượng cao tại FLG Việt Nam.

ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM

• Được thực hiện bởi đội ngũ giảng viên chuyên nghiệp & nhiệt huyết như: Quản lý Thời gian, Kỹ năng Thuyết phục và Thương lượng, Ngôn ngữ Cơ thể, hay Phương pháp xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp để định vị thương hiệu.
• Lịch đào tạo linh hoạt và tổ chức thường xuyên tạo điều kiện thuân lợi cho nhân viên sắp xếp thời gian và công việc để tham gia.
• Các khóa đào tạo được tổ chức ngay tại câu lạc bộ để khuyến khích toàn bộ nhân viên có thể tham gia nâng cao kỹ năng.

ĐỘI NGŨ QUẢN LÝ

• HỘI NGHỊ THƯỜNG NIÊN DÀNH CHO CẤP QUẢN LÝ được tổ chức định kỳ. Tập huấn/lên kế hoạch và đào tạo chuyên sâu trong 2 -3 ngày dành cho cấp quản lý để đảm bảo sự phát triển của từng thành viên trong gia đình FLG Việt Nam phù hợp với định hướng kinh doanh mới của FLG Việt Nam.
• Khóa đào tạo bắt buộc dành riêng cho đội ngũ kế thừa để các trưởng nhóm, giám sát có thể phát triển kỹ năng quản lý đội nhóm và có lộ trình thăng cấp trong tương lai.